干部工作

通州区马驹桥镇巧用“加减乘除”强化干部队伍建设
责任编辑:金组新文章来源:北京组工网 作者:通州区委组织部发布时间:2018-07-03

幸运飞艇计划手机版 www.lmcac.cn 近年来,马驹桥镇紧紧围绕“二十字”好干部标准,巧用“加减乘除”四则运算法,打造一批“对党忠诚、政治过硬”的红色干部队伍,选用一批“素质过硬,与副中心建设相区配”的专业干部队伍。

多用加法,让好干部脱颖而出。一是选好干部。坚持政治标准优先、因事择人、依事选人、人岗相适的机关干部招录选拔机制。2016-2018年全镇共招聘公务员、事业编、选调生17人,其中30岁以下14人,研究生学历8名,10名有基层工作经历,大大增加了干部的储备力量。二是管好干部。制定《马驹桥镇公务员平时考核实施细则》,将事业单位人员、社区工作者、临时工等工作人员全部纳入日常管理考核中。建立机关干部述职工作机制,为每一位干部提供学习交流、风采展示的机会和平台。依托专业公司,加强对机关工作人员工作作风和效率的监督、考量。三是教好干部??埂耙涑跣?、踏征程”红旗渠主题教育培训、“为时代喝彩”红歌比赛、“读来读往”读红色书籍等活动,加强对干部的党性教育、纪律教育和实战锻炼。此外,通过构思、组织、参与这些活动,使干部的工作能力得到提升。

善用减法,让干部轻装上阵。探索建立容错纠错机制,明确容错原则,细化免责清单,?;じ刹康5?,为干部干事创业鼓劲撑腰,特别要宽容干部在改革创新中的失误,让他们满怀信心地专心谋事、放心干事,做到安心、安身、安业。完善关怀激励制度,给基层干部减负松绑。2016年12月起,探索建立《机关干部及近亲属探访慰问办法》等制度,根据慰问需求,设立不同探访慰问标准,进一步健全和规范机关工作人员激励关爱机制。

活用乘法,让干部人尽其才。一方面,通过有计划、有步骤地“放出去”一批干部参加多途径、多方式、多平台的挂职锻炼和调训,提升干部的工作能力和业务水平,激发广大干部干事创业的热情,使他们在副中心建设中发挥更大的作用。先后输送20余名干部到团区委、市委组织部、区委组织部等部门挂职锻炼,目前许多干部已经成为所在科室的骨干力量?;萍龈刹坎渭忧嗄旮刹颗嘌蛋?、青苗计划、彩虹计划等培养工程,不断提升干部综合素质。另一方面,通过在机关内部为干部增任务、压担子,提升他们工作能力,使他们“活起来”。

敢用除法,让干部能上能下。要敢于“揭短亮丑”“杀菌消毒”,加大对“不作为”“乱作为”和“不胜任”现职干部的调处力度,不断提升年轻干部队伍的精气神,形成优胜劣汰、奋勇争先的良好氛围。

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